​巡视员调研员（巡视员调研员协理员）

巡视员是厅级，调研员是处级。

职务与级别的对应关系是：

（1）国务院总理：1级；

（2）国务院副总理、国务委员：2－3级；

（3）部正职、省正职：3－4级；

（4）部副职、省副职：4－5级；

（5）司正职、厅正职、巡视员：5－7级；

（6）司副职、厅副职、助理巡视员：6－8级；

（7）处正职、县正职、调研员：7－10级；

（8）处副职、县副职、助理调研员：8－11级；

（9）科正职、乡正职、主任科员：9－12级；

（10）科副职、乡副职、副主任科员：9－13级；

（11）科员：9－14级；

（14）办事员：10－15级。

主要区别在于级别不同，从而导致待遇也会存在差异。公务员的职务分为领导职务和非领导职务，巡视员和调研员都属于非领导职务。巡视员和调研员的主要职责监督是相关职能部门的工作情况，并协助主要领导开展工作。

1、职级层次不同

公务员非领导职务改职级后，原来的处级非领导即副调研员和调研员，从两个层级被改成了一至四级调研员四个层级，一级调研员是最高层级，二级调研员次之，二级调研员要晋升一级调研员，必须在二级调研员岗位上任职满三年以上，才具备晋升一级调研员的资格。一级调研员各方面待遇都高于二级调研员。

2、工资待遇不同

公务员职级并行后，在正处级待遇有三个岗位：一级调研员、二级调研员、正处实职。单论工资待遇，二级调研员最低，其与正处实职在基础性工资上没有差异，区别主要集中在两项：工作性津贴，生活性补贴，这两项存在较大的地方性差异。

总体上二级调研员比正处实职要少300-400元，而正处实职又比一级调研员要少300多元，加起来二级调研员整体要比一级调研员每月工资少600-800元之间。

当然，以上都是应发额，扣除五险两金后实际到手不一定有这么多，且因为地方财政能力不同，各地存在一定的差异。其他方面比如车补、年终考核绩效，一级调研员和二级调研员都执行同等标准，没有实质上的区别。

3、发展前景不同

公务员职级并行后，职级之间的关系就像爬楼梯，必须一步步踩实了往上走，才能爬得更高。一级调研员和二级调研员的关系也是如此。从副处实职或者三级调研员晋升二级调研员，才有机会晋升正处实职或一级调研员，而一般只有拿到了一级调研员，也才有晋升二级巡视员或者副厅实职的机会。

换言之，一级调研员已经无限接近副厅待遇（任职满四年可以晋升二巡），而二级调研员别说副厅，晋升一级调研员最少尚需三年时间。一级调研员的发展先机远远高于二级调研员。

工作待遇不同。晋升一级调研员和二级调研员，按照公务员职务与职级并行规定实施细则规定，一般要求报告个人有关事项并进行查核。这是一二级调研员区别于三四级调研员较大的不同之处。

根据2019年6月1日实施的《公务员法》中的规定，巡视员和调研员都是公务员的一种。公务员的职务分为领导职务和非领导职务，巡视员和调研员为非领导职务，只是二者在级别上有区别。

巡视员分为巡视员、副巡视员，分别对应正厅局级干部、副厅级干部，这两种职位也只在地、厅、司、局级以上机关设置。巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上，副巡视员则应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上。

另外副省级城市可以设置正局级巡视员（副厅级）、副局级巡视员（略高于正处级），任职条件同上。

根据《公务员法》，巡视员有一级巡视员、二级巡视员之分，主要是根据担任巡视员的年限来区别，在待遇上也有所区别 。

巡视员一般都是担任主要领导职务后，又没有达到退休年龄的干部退下来担任的，一般情况下干不了多久就会退休。另一种情况是有人具备了职务晋级的条件，但暂时没有合适的岗位安排，先担任巡视员或副巡视员过渡一下，等有空缺领导职务出来后再上任，所以也有少数巡视员或副巡视员的年龄都还远未达到退休年龄，甚至还比较年轻，这些人都是等待担任领导职务的。

调研员和巡视员一样都是非领导职务，但级别为处级或副处级干部，分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员，一级调研员的任职资格为任县处级正职或者二级调研员3年以上，二、三、四级调研员任职资格应当任县处级副职领导职务满足一定年限后才可以，也有从主任科员晋升而来。

巡视员和调研员的主要职责监督是相关职能部门的工作情况，并协助主要领导开展工作。

调研员和巡视员的区别如下：

1、级数不同，巡视员只有两级。分别为一级、二级巡视员，但是调研员却有总共四级，分别为一级、二级、三级、四级调研员；

2、对应的领导职务不同，一级巡视员对于厅局级正职干部，二级巡视员对应厅局级副职，一、二级调研员对应县处级正职，三、四级调研员对于县处级副职；

3、待遇不同，一般情况下巡视员在工资待遇上、生活待遇上、政治待遇上都高于调研员；

4、晋升模式不同，巡视员基本上都是要求从副厅或者正处级干部晋升而来，而调研员则是从副科级干部晋升；

5、职级种类不同。

《中华人民共和国公务员法》

第十九条

公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

一级巡视员属于十三级至八级级别，相当于厅局级正职。一级巡视员是综合管理类公务员里面的一个职级，如果按照职级的高低进行排序，分别是一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员等等。

公务员职级并行后，原来的非领导职务被职级替代，一级巡视员对应的是原来的正厅级非领导职务。

一级巡视员是什么级别

一级巡视员属于十三级至八级级别，相当于厅局级正职。一级巡视员是综合管理类公务员里面的一个职级，如果按照职级的高低进行排序，分别是一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员等等。一级巡视员是属于非领导职务，这个职务的主要职责就是对于各个部门的工作情况进行巡视和监督，将巡视和监督的结果汇报给上级领导，这样可以便于上级领导了解和掌握每个部门的运作情况。如果要晋升一级巡视员，条件是需要任厅局级副职或二级巡视员四年以上才可以。

一级科员晋升到一级巡视员需要多少年

按照公务员职务与职级并行规定，从一级科员到二级调研员，每满两年就可以晋升一级，一级科员到二级调研员之间一共需要晋升7次，也就是7x2=14年。二级调研员晋升一级调研员是3年，一级调研员晋升二级巡视员是4年，二级巡视员晋升一级巡视员是4年。这样，从一级科员晋升到一级巡视员如果中间一步不落，一级不耽搁，理论上前后需要14+3+4+4=25年，假设22岁大学毕业，那么理论上22+25=47岁即可完成从科员到正厅的跨越。

然而这只是理论上的可能，实际上受单位层级、个人能力和背景、竞争对手、职级名额等各方面的限制，普通人要想从科员一路晋升到正厅，几乎没有这种可能。别说是正厅，就是正处待遇的二级调研员和一级调研员，多数公务员穷其一生都难以企及。特别是在市县两级，几乎可以肯定90%的公务员都达不到高度。如果以天花板来比如晋升的上限，那么各个层级的公务员一般所能达到的高度其实是相对固定的。

在县区级，绝大多数公务员干一辈子最多是一级主任科员退休，受名额限制，能够到四级调研员的凤毛麟角；在地市级，多数公务员的职级上限是四级调研员和三级调研员，能够晋升二级调研员的只是少部分；在省级机关，多数公务员在退休前都能解决一级调研员待遇，但能到二级巡视员的比例不超过10%；在中央部委，很多公务员到退休可以解决二级巡视员待遇，但要再往上走，要有能力、机缘等各种利好因素的加持才有可能做到。

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