12月11日,据媒体报道,新加坡一名25岁的女保姆,受雇照顾104岁的老人以及其92岁的妻子。老人的家属为了避免在睡觉时,出现意外掉下受伤的情况,让她和104岁的老人同床睡觉,还要每30分钟就要起来帮助其上厕所。在这种工作状态下,女保姆精神崩溃,控告雇主虐待。
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女保姆被要求与雇主同床,遭其家属责骂涉事的女保姆在采访中提到,刚开始在雇主家工作时,还是正常的工作内容。后来,老人因为生病住了院,出院后,其家人便要求很多。命令她与104岁的老人同床居住,这样才能确保老人不会掉到床下。另外,每30分钟,就要起床其次,帮助老人上厕所。
不仅如此,女保姆还要遭受老人家属的责骂。有的时候,两位老人吃饭太慢或者是出现什么问题,其孙子都会责骂保姆,这让她的压力倍增。
曾发高烧不准治疗,罚1个月薪水此前,女保姆因为工作上的压力导致了身体机能出现问题,发烧、耳朵出血。想要去医院进行检查,雇主家人却不准许。工作中的重重困难,已经令女保姆焦头烂额,雇主方面还不准许她拿月薪。
家属回应:女佣生病并未告知,薪资是按月发放面对女保姆的控告,老人的儿子出面回应,称并没有进行过虐待的行为。此前,保姆确实是生过病,但是她并没有告知。现在有新冠疫情,她发烧了,大家都很害怕,怎么会阻止其去医院呢。另外,确实是按月给女保姆发放的工资,没有拖欠。
与此同时,老人的儿子还指责女保姆,因为她的诬告,以及保姆中介公司的指责,导致自己的家人承受巨大的压力。
保姆中介公司:将采取法律行动在事发之后,女保姆就被遣送回中介机构,其工作人员表示,涉事女保姆已经精神崩溃,要将这一家人告上法庭,采取法律措施。老人的儿子透露,92岁的母亲,因受此事刺激,呼吸短促,被送到医院治疗。
近日,媒体了解到,双方有和解之意。机构向92岁的老太道歉,表示因为过度保护保姆的利益,刺激到了老人。老太也让自己的孙子向保姆以及中介公司道歉,双方和解。
(文章综合海峡都市报等多家媒体报道)
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编辑 / 星仔


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